Ledergruppen i CHØI satte en dag af til udforskning af organisatoriske udfordringer, fornyelsesprocesser og teamudvikling.

Der blev brugt Legoklodser og spandevis af fantasi. Lego Serious Play er udviklet hos LEGO i samarbejde med førende forskere inden for strategi og organisationsadfærd.

Metoden og tilgangen  er "hands-on og minds-on" læring og det gav de fire delagere fra CHØI en dybere, mere meningsfuld forståelse af deres lederteam og dets muligheder. Alle deltagere bliver på en måde en stemme og får fortalt deres version af udfordringerne og teamets muligheder.

En fantastisk prøvehandling, hvor alle var med til at bygge den fremtid, som de ønsker for teamet.